砍树私人老板怎么要赔偿-法师兄

由雇主按人身损害承担赔偿责任。私人老板是自然人，雇佣劳动者去砍树，是劳务关系。雇工在砍树过程中遭受事故伤害，应当由雇主（私人老板）按人身损害承担赔偿责任。雇工有过错的，可以按过错程度减轻赔偿责任。赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和参加赔偿金。具体赔偿数额按伤残程度适用法律规定进行计算。

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由雇主按人身损害承担赔偿责任。私人老板是自然人，雇佣劳动者去砍树，是劳务关系。雇工在砍树过程中遭受事故伤害，应当由雇主（私人老板）按人身损...

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的程序是什么1、起草起诉状;2、准备离婚诉讼所需要的证据;3、向有管辖权的递交离婚起诉状和相关证据;4、法院决定是否受理该四诉讼;5、法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送副本;6、法院安排开庭时间并向双方发送传票;7、开庭：双方均可以委托律师或者其他专业人士代理诉讼;8、法院依照原告方的离婚诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚，以及如何分割财产，问题如何解决等问题作出判决。起诉离婚的费用由谁承担起诉的费用是有法律规定的。根据《诉讼费用交纳办法》：(二)非财产案件按照下列标准交纳：第十三条离婚案件每件交纳50元至300元。涉及，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5%交纳。诉讼收费的原则--原告人预交--败诉者承担。所以一般来说,案件的诉讼费用是由败诉方承担的，但是离婚案件有其特殊性。第三十三条离婚案件诉讼费用的负担由双方当事人协商解决;协商不成的，由人民法院决定。对于离婚案件，难以说谁败诉谁胜诉，法院只是根据双方当事人之间感情是否破裂的事实，依法判决离婚还是不离婚。因此规定，离婚案件的受理费用由法院决定，法院可以根据不同案件的不同情况，既可以决定由男方承担，也可以决定由女方承担或者决定由双方当事人分担。

我俩是西南民族大学学生法律援助中心，针对您的情况，我俩作出如下答复（学生意见，仅供参考）根据我国森林法第三十二条限定采伐林木必须申请采伐许可证，按许可证的限定进行采伐；乡村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木除外。根据我国刑法第344条，违背国家限定，违法采伐、毁坏珍贵树木或者国家重点保护的其他植物的，或者违法收购、运输、加工、出售珍贵树木或者国家重点保护的其他植物及其制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。根据您砍伐树木数量的多少，我国法律也有相应的罚金限定。森林法第三十九条限定盗伐森林或者其他林木的，依法赔偿损失；由林业主管部门责令补种盗伐株数十倍的树木，没收盗伐的林木或者变卖所得，并处长骇拜较之记瓣席抱芦盗伐林木价值三倍以上十倍以下的罚金。滥伐森林或者其他林木，由林业主管部门责令补种滥伐株数五倍的树木，并处滥伐林木价值二倍以上五倍以下的罚金。针对您的问题，我俩给出以上答复，如果您还有什么法律问题，欢迎致电：。

应该索要的费用有：除了从工伤保险基金中支付(1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金;(9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;(11)一次性工伤医疗补助金;(12)劳动能力鉴定费外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。 (1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (2)停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。 (3)伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 (4)一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。