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1、公司没有给交保险,可以找单位,单位会给你补缴,如果你自己单位已经扣了保险,全额由单位交;如果单位没有扣你保险,你自己缴个人部分,单位缴单...
养老保险是按你工资收入总额提取19%缴纳公司部分,按公司员工的工资收入总额提取8%缴纳个人部分。根据最低社平工资基数3664元缴纳,公司交6...
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公司的行为是违法的。《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者都应当缴纳社会保险。 《社会保险费征缴暂行条例》《社会保险费征缴监督检查办法》等法规,规定了相应的行政处罚。 用人单位不缴纳养老保险,职工可以: 第一:要求用人单位缴纳。 第二:向劳动保障部门举报,投诉,要求处理,单位将面临罚款的处理。 第三:提起劳动仲裁,要求单位补缴,不行的话,向法院起诉。 第四:劳动者可以解除劳动合同,并要求补缴,并要求经济补偿金。
公司未交养老保险,你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。 一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
没有养老保险怎么办,针对这个问题,现在国家刚出台一个新政,新政的主要精神就是针对两类人群而制定的:一是已经达到或超过法定退休年龄的公民可以一次性补交一定数额的现金,即可办理退休,领取养老金。另一个是已经超出国家规定缴纳社保的公民(即50男,女40)一次补缴一定数额的现金,然后继续缴纳到退休年龄,就能办理退休,领取养老金。但这个数额是由各地社保局根据当地上年职工平均工资收入水平而制定的,所以你要去社保局咨询。这种保障最划算,因为它包含着国家补贴。
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