交通事故十级一次性伤残补助金和生活补助金是多少-法师兄

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问交通事故伤残鉴定十级、一次性伤残补助金和生活补助费分别赔偿什么？

住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。 2、误工费，按照误工时间和收入状况确定。没有固定收入的，按照最近三年的年平均收入计算，其不能举证证明的，按照受案法院当地的相近行业上年度的平均工资计算。经鉴定的误工时间乘以收入或者上年度职工的日均工资= 3、误工费和护理费，均应由医疗机构或者司法鉴定机构作出鉴定期限和护理人数。护理费的计算按照当地护工的劳动报酬计算。 4、如果对方起诉，因为还有几个数额无法确定如残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，不好估计。
问十级伤残的一次性伤残补助金是多少

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金，。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
问工伤十级一次性伤残补助金多少

劳动者十级伤残的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，一次性伤残补助金由社保部门支付，一般劳动者在提交相关资料后，社保部门会在一个月之内将一次性伤残补助金支付到劳动者提供的银行账户里的。十级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。