劳动合同履行的基本原则有哪些？

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• 问劳动合同履行的基本原则：
  

  履行劳动合同的原则主要包括亲自履行、实际履行、全面履行和协作履行。 劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系，并订立书面劳动合同。

• 问合同履行的基本原则有哪些
  

  主要有：一、适当履行原则 适当履行原则，又称正确履行原则或全面履行原则，是指当事人按照合同规定的标的及其质量、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的方式，全面完成合同义务的履行原则。二、协作履行原则，是指当事人不仅适当履行自己的合同义务，而且应基于诚实信用原则要求对方当事人协助其履行债务的履行原则。三、经济合理原则，要求讲求经济效益，付出最小的成本，取得最佳的合同利益。

• 问履行合同基本原则有哪些
  

  合同履行基本原则有：全面履行原则，诚实信用原则，情势变更原则。情势变更原则，是指合同成立后至履行完毕前，合同存在的基础和环境，因不可归属于当事人的原因发生变更，若继续履行合同将显示公平，故允许变更合同或者解除合同。

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