内退好还是上班退休好，有什么区别-法师兄

：“内退”与国家法定退休的待遇是截然不同的。在待遇、发放机构等实体方面：“内退”主要是依据国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条规定：“职工距退休年龄不到5年的，经本人申请、企业领导批准，可以退出岗位休养”。关于内退职工的待遇及标准，根据该文件第9条和第11条规定，职工退出岗位休养期间，由企业发给生活费，标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、自辖市人民政府规定的最低标准。退休主要是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。根据国务院《关于建立统一的企业招工基本养老保险制度的决定》和劳动和社会保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》等文件规定，办理了正式退休手续的职工，其养老保险金由社会保险经办机构发放。基本形式是在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金帐户，按月将规定项目内的应付养老金划入帐户。可见，“内退”是企业安置职工的一种方式，领取的是生活费而非养老金。退休必须达到法定退休年龄，正式办理手续，领取养老金。

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最好的MBA来自于工作一线，本身MBA更多就是针对在职人员的，所以选择在职的比脱产的在实践这块更有说服力。脱产3年下来，毕竟不能全身心投入工...

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现在没有好的办法，退股在法律上没有明确规定，如果公司章程上有规定退股的情况，可是适用，如果没有，股东会又达不成减资的协议，现在不好退，可是如...

案件被退两次可能是好事。如果第一次证据不足，不符合依法提起公诉的条件，检察院不得不按规定退回侦查机关进行补充侦查。如果是坏事，退回补充侦查，让公安补充，证据肯定会更充实，起诉定罪也会更容易。审查起诉阶段补充侦查：《刑事诉讼法》第一百七十五条　补充侦查人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所需的证据材料；如果认为本法第五十六条规定可能存在非法方式收集证据的，可以要求其说明证据收集的合法性。　人民检察院审查案件，需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。　对于补充侦查的案件，应在一个月内完成补充侦查。补充侦查以二次为限。补充侦查移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。　人民检察院仍认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。

女职工的退休年龄根据以下规定，人事行政主管部门认可聘用干部的女职工，退休年龄为55岁。《劳动法》实施前参加工作的女性劳动者和《劳动法》实施后参加工作的女性劳动者，在长期单位确定退休年龄。长期在管理岗位工作的，退休年龄为55岁的长期在生产岗位工作的退休年龄为50岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产，服务，工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。员工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间，即长期在管理岗位工作，退休年龄应为55岁，相反，长期在生产岗位工作，退休年龄应为50岁。

内部退养只是体制转轨时期针对部分老国有企业冗员严重的问题采取的一种过渡措施。需要强调的是，内部退养不是说凡是老职工均可适用。这里有两个先决条件：一是必须由职工本人提出申请，企业领导不能强迫其内部退养；二是个人申请必须得到企业领导的批准，这是防止关键岗位或骨干技术人才流失给企业生产经营带来负面影响。上述两个条件缺一不可，企业在具体实施中应当准确把握。