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大学里代替他人考大学英语四六级构成刑事犯罪，根据《中华人民共和国刑法修正案(九)》第条，、在刑法第二百八十四条后增加一条，作为第二百八十四条...
《全国大学英语四、六级考试改革方案（试行）》的通知”和“教育部办公厅关于大学英语四、六级考试部分考务管理工作交接的通知”两份文件对四六级考试...
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根据第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下、或者。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、或者。可见，对于轻微伤，国家做为民事纠纷或者治安案件处理，对于轻伤或重伤案件，才会追究刑事责任。对多人参与的伤害案件，不能查明具体哪个行为致伤，但是确有证据证明行为人都实施了伤害行为的，按照论处，同时按照行为人在伤害中的地位、作用确定罪责。轻伤案件在符合条件的情况下，可以撤销案件的。对于轻伤案件，被害人可以自行直接向法院起诉。
替考的做法是违规做法，但是通常会牵涉到虚构、变造身份证、准考证及其他证明手续，这样就会牵涉到违法犯罪做法；教育部限定由他人代替或者代替考生参加考试的，一律取消本次考试所有科目成绩，并视情节轻重同时予以暂停参加高考、各种国家教育考试1至3年的处置，相关处置记入考生诚信档案。对参与作弊的在校大学生，还将按照《普通高等学校学生管理限定》予以炒鱿鱼学籍处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事职责。
1、一般来说，就业协议签订在前，劳动合同订立在后，就业协议又不能等同于劳动合同。而签订就业协议的用人单位往往又掌握着毕业生的档案等，此时用人单位实际上就占着强势地位，如若就业协议中约定的工资待遇较低或不约定工资待遇，则对毕业生明显不利。 2、因此，为避免毕业生与用人单位签订劳动合同时不利，毕业生在签订就业协议时一定要看清工作条件、工资待遇等内容，并将与用人单位商定的工资待遇等写进就业协议。 3、律师认为，尽管用人单位为录用毕业生做了大量的工作，毕业生提出解除的话，其承担的违约责任也应局限于用人单位为录用劳动者本人直接支付的费用。 4、因此，用人单位如在就业协议中约定的违约金过高，应当予以调整。如用人单位拒不退还毕业生档案造成毕业生无法就业等损失的，则用人单位也应当承担赔偿责任。
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