小孩子建工中风该不该索赔-法师兄

对于这一点，要根据孩子出生后的情况而定，如若孩子出生后确因建工医院的误诊导致孩子任何一个方面不正常或损害，建工医院便负有不可推卸的赔偿责任，但病例资料一定要保存好，医生要求节食的证据在病历上是否能体现很关键。如若孩子出世后很健康，是无法追究建工医院的责任的，但对于你们来说是一件好事，毕竟你们不是以赔偿为目的的，对吗？最后，预祝你嫂子能顺利生产，母子平安。

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根据您叙述的情况，如果您和雇佣单位之间是雇佣关系，就不能申请工伤认定，应该走人身损害侵权赔偿，依据相关规定，雇员在从事雇佣活动中受到人身损害...

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小包工头是自然人，不具有用工主体资格，招用的劳动者，发生工伤事故受到伤害的，由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任，但具有用工主体的承包单...

你好小孩多大呢事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。

应该。最高人民法院规定，人民法院审理离婚案件，从有利于子女身心健康、保护子女合法权益的角度，结合父母双方的抚养能力和抚养条件，妥善解决子女抚养问题。根据上述原则，结合审判实践，提出以下具体意见：1。两岁以下的子女一般与母亲生活在一起。如果母亲有下列情形之一，可以和父亲一起生活：（1）患有久治不愈的传染病或其他严重疾病，子女不宜与父亲共同生活；（2）有抚养条件不履行抚养义务，父亲要求子女随其生活的；（3）由于其他原因，子女确实不能和母亲一起生活。2、父母双方同意，两岁以下子女与父亲共同生活，对子女健康成长无不利影响的，可以允许。3、对于两岁以上未成年子女，父母双方都要求随其生活，一方有下列情形之一的，可以优先考虑（1）已经绝育或者因其他原因丧失生育能力的；（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；（3）没有其他子女，另一方有其他子女的；（4）子女随其生活，有利于子女的成长，对子女的成长，另一方患有久治不良传染病或者有其他不利于子女身心健康的情形。4、父母抚养子女的条件基本相同。双方都要求子女与他们共同生活，但子女与祖父母或祖父母共同生活多年，祖父母或祖父母要求并有能力帮助子女照顾孙子女或孙子女的，可以作为子女与父母共同生活的优先条件。5、父母双方对10岁以上未成年子女与父亲或母亲共同生活发生争执的，应当考虑子女的意见。6、在保护子女利益的前提下，父母双方同意轮流抚养子女的，可以允许。

先跟对方家长协商，协商不了，可向法院起诉要求赔偿。报警申请伤情鉴定，根据鉴定结果及双方过错等综合判断，一般依照实际造成的损害进行赔偿，如有争议可以通过诉讼的方式维权，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。