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给老板开货车,出了事故,如果老板是有营业执照的,则属于工伤,按工伤的标准要求赔偿;如果老板没有营业执照,则根据双方各自的过错承担相应的责任。...
抛开感情,你和他属于帮工关系,帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。而你和司机之间要看是雇佣还是承揽,如果是承揽,那么你不...
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交通事故责任原则上由车辆的使用人承担,车主有过错者,亦应承担责任,保险公司在其保险额度内承担赔偿责任,具有免赔事由者除外,从案情描述来看,出租车公司作为车辆使用人,无疑应承担责任,不能将责任推卸给他人,至于保险公司拒赔问题,需详细了解案情才能定论。此外,从程序来看,争议已经形成,如果无法通过协商解决,您可以向法院起诉,两被告均有履行能力,执行风险较低。
司机帮公司开车出事,如果是司机存在过错就需要承担责任。具体的责任认定由交警出具的交通事故责任认定书为准。 第一,公安机关交通管理部门根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定当事人的事故责任。 第二,若违章在机动车道停车换胎,侵犯他人道路通行权并未在来车方向设置警告标志,对事故的发生存在一定过错,因此应承担同等以上事故责任。
工地出了事故由施工单位或施工者负责。 责任划分主要看以下几点: 1、签订的协议中对责任的划分是否有约定,有约定则依约定 2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 3、连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额,难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人,有权向其他连带责任人追偿,并根据责任大小确定应承担的赔偿份额。
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