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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 可以要回, 需要具体主张,直接换是违法的, 由于...
用人单位未交社保,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。 《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用...
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用人单位不交社保的做法是违法的,劳动者可以向劳动局或者社保局投诉,需要先收集双方存在劳动关系的证据。以下为各类证据: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录,购买商业险的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、单位出差的证明,如从单位客户那里获得的证据等; 8、同事的证言等。
公司不支付社会保险应该找哪个部门保护自己的合法权益:可以找社会保险征收机构,也可以打12333电话投诉。一,用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位和劳动者双方建立劳动关系,即从劳动者之日起30天内向劳动者向社会保险经营机构申请社会保险登记手续。使用者自己申报后,必须按时全额支付社会保险费用,不得因不可抗力等法定事由延期支付,不得减免。使用者未按时支付社会保险的社会保险征收机构命令限期支付或补充。使用者逾期未缴纳或补充社会保险费的,社会保险征收机构可向银行或银行查询银行账户,向县级以上行政部门申请社会保险费。使用者账户馀额低于应支付社会保险费的,社会保险征收机构可以向使用者提供保证,签订延期支付协议。二、社保是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社保事业,建立社保制度,建立社保基金,目的是为了使工人在年龄大、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》明确规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性特征,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务。
1、用人单位未交社保,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。 2、《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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