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根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定。可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。
奶奶去世没有丧假。我们国家的丧假不包括爷爷奶奶。丧假对象是父母、配偶、子女。而且如果员工配偶父母死亡,经单位领导批准,3天内可以给予丧假。爷爷奶奶不是法定的丧假对象。
目前国家尚未对非国营企业员工休婚假作具体规定。员工休假的具体操作可以参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业员工休假和旅游休假的通知》的法律规定,一、员工本人结婚或员工直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本部门行政领导批准,适当给予1~3天的结婚休假。二、员工结婚时双方不在一个地方工作的,员工在地方直系亲属死亡时,员工本人需要在地方烹饪葬礼的,可以根据路程远近给予别的路程假。三、批准的葬礼假期和旅行假期间,员工的工资支付,中途的船费等,都由员工自立。根据《关于员工岳父母或妻子死亡后可以请假的通知》,员工岳父母或妻子死亡后,员工需要烹饪葬礼的,由本部门行政领导批准,可以适当给予1~3天的葬礼。此外,国家规定丧假不包括在年假中。员工可以享受带薪休假。
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