入伍前家居农村的义务兵退出现役后由谁安排工作

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• 问义务兵入伍前是国家机关工作人员吗，应当保留劳动关系还是服兵役？
  

  依法服兵役是每个适龄公民应尽的责任和义务。职工应征入伍后，对用人单位来说，该职工的确不能实际履行劳动义务，但他们在履行保卫祖国的光荣义务。为了保证他们没有后顾之忧，国家对职工应征入伍后劳动关系的处理作出了特殊规定。《兵役法》第55条规定：“义务兵和服现役不满12年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的，服役期间保留人事关系或者劳动关系;退出现役后可以选择复职复工。《退伍义务兵安置条例》第11条规定：“义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。”劳动部办公厅关于《职工应征入伍后与企业劳动关系的复函》中指出：职工应征入伍后，根据国家现行法律、法规的规定，企业应当与其继续保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中具体的权利与义务条款(主要是薪酬福利方面的条款);在全面实行劳动合同制度后，对应征入伍的职工，仍应执行上述规定。

• 问两年义务兵安排工作吗
  

  不分配工作，按规定一次性发放退役金，还可以享受免费参加职业教育、技能培训，免试进入中等职业学校学习等优惠政策。

• 问义务兵退伍安置政策
  

  尊敬的士官，为了国泰民安您辛苦了！对义务兵服现役不满12年的士官退出现役，按照国家规定发给退役金，实行自主就业；对服现役满12年的士官、平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵、属于烈士子女和因战致残被评定为5级至8级残疾等级的退役士兵，由县级以上地方人民政府安排工作；如果本人自愿，也可以自主就业。二是完善军官退役安置的规定。三是充实促进退役军人就业的优惠政策。我个人能力有限只掌握这些情况，再具体的还是要去询问当地的民政部门。

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