撞车雇主赔偿多少-法师兄

浙江金华的倪振杨回答得比较正规，我从另外一个角度谈一下：首先要搞清楚伤者是为你无偿帮工还是为你提供有偿劳务，两种情况的处理方式是有差异的。如果是有偿劳务，就按照“雇员受害雇主责任”，依据《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》进行处理，你应承担全部责任，具体赔多少，倪律师已经解释了，不再重复。

答

车主与司机属于雇佣关系，案发时间也是对方的“劳动”时间，雇主应当承担责任。死亡下的赔偿项目计算与案件事实紧密联系起来，如果是治疗后无效死亡的...

答

雇员车祸致残雇主一般需要赔偿，但如果购买了工伤保险的，则由工伤保险支付工伤待遇。根据相关法律规定，雇员因在上下班途中或工外出期间，受到非本人...

1，因交通事故死亡，由肇事者承担医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。2，因雇主原因造成，由雇主承担赔偿责任。因第三人原因造成，由第三人承担赔偿责任。3，赔偿的项目包括：（1）医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。（2）误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。（3）护理费，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。（4）交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。（5）住宿费，受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。（6）住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。（7）营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。（8）被扶养人生活费，指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者村居民人均年生活消费支出额。（9）丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

这位朋友,您好！ 1、首先,我想说这是个两难的问题，你的弟弟虽然挽救了生命，但也因没有保护现场而导致交通事故责任不好认定。到头来，好人难当。 2、如果真的如你所说，应该摩托车负事故的主要责任或全部责任。在这种情况下，要你们完全赔偿是没有依据的。 3、另外，这起事故不应当有你的弟弟赔偿，应当由车主即雇主赔偿。 4、具体赔偿事宜如协商不成，可诉讼解决。

车祸撞人一般赔偿多少，根据《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定： (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 (三)受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 (四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。