离职后享受什么福利

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• 问入职多久享受工会福利
  

  签了劳动合同就有单位福利，及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。

• 问产假能享受什么福利
  

  1、单位福利的发放由单位自行决定，没有法律或政策规定。2、产假期间的工资由社会保障通过生育津贴支付。3、还有生育医疗费补贴。产假期间应享受正常出勤时的待遇，员工应享受公司发放的福利待遇。

• 问离婚后男方有权享受福利房吗
  

  孩子的抚养权一半要由法院根据有利于孩子成长的原则来判决确定，因此，要求获得小孩抚养权的几率较低。男方的福利分房属其个人财产，你无权无法主张处分要求。但是由于，你离婚后可能面临生活困难，你可以要求男方在离婚时给付你适当的经济补偿金。或者，由于离婚后你将面临无处居住的情况，你可以要求行驶男方福利房的居住权（即虽判决离婚，但你仍可以居住在房里）。

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