老板故意压工资怎么办？

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• 问老板故意克扣工资怎么办
  

  您签了劳动合同么？工资能要回来，用人单位只有在员工在工作中有过失给公司造成严重损失的情况下才能扣除工资，而且劳动法第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 如果不存在这几种情况，公司辞退员工，必须支付经济补偿金。

• 问老板故意拖欠工资怎么办
  

  老板故意拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。 严重的追究刑事责任，根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条

• 问老板故意拖欠工资怎么办?
  

  可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的劳动报酬，并要求支付经济补偿金。因劳动争议纠纷涉及因素比较多，我们需要更为详细的了解你的入职时间、工作岗位、薪酬待遇、工资发放、工作时间等具体情况，才能帮你准确解答你能够获得的赔偿项目及赔偿数额。

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