被老板老板强奸了怎么办

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• 问我跟老板签了劳动合同，被老板辞退了怎么办
  

  如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）就上述问题如果双方协商不能处理，那么劳动者可以申请劳动仲裁。

• 问老板强制交社保，老板不给上怎么办
  

  “老板不给我们上怎么办？”针对这个曾让劳动者最为困惑的问题，《法》赋予社会保险费征收机构必要的强制征收手段，包括查询用人单位存款账户，从用人单位存款账户直接划拨社会保险费，申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等。对此，省人力资源和厅相关负责人提醒用人单位，未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，预期仍不缴纳的，将被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

• 问我被老婆强奸了怎么办
  

  如果是双方自愿发生性关系的，就不属于强奸，女方控告强奸的罪名不成立。 根据《刑法》规定，只有以暴力、胁迫或者其他手段，违背妇女意志，强行与妇女发生性关系的，就不属于强奸，不构成强奸罪。 但是，有一种情况除外，即如果在发生性关系时，女方是不满十四周岁的幼女的，则不管女方是否自愿，都属于强奸，构成强奸罪，而且应以强奸罪从重处罚。

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