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1.员工构成严重违规违纪，公司可以予以解雇。员工存有虚假报销的行为，情节严重的，公司有权做出解除劳动合同之处理决定。 2.员工违规情节严重的...
员工虚假报销是违法行为，一般是指员工使用了假的发票、夸大费用的金额等。如果构成犯罪，就是构成了诈骗罪，需要承担一定的刑事责任。根据我国法律相...
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破产案件申报虚假债权，虚构民事纠纷，向人民法院提起民事诉讼的，会构成虚假诉讼罪，可以追究刑事责任。
由于公司被调查，员工必须接受公安机关的询问。判断员工是否构成犯罪的依据是员工是否知道他们在卖假药。员工知道是假药，仍按老板要求销售的，构成犯罪；员工不知道，只按正常工作销售的，无罪。假药往往利润很高，老板通常有特殊的佣金或奖励手段。如果这种手段是不正常的，超过了正常药品销售的奖励，可以推断为假药，员工可能无法逃脱责任。在正常情况下，老板不会告诉员工，员工通常被蒙在鼓里。主要销售负责人可能知道，因此必须通过公安机关的询问（信息）进行调查核实，最终确定具体员工是否有刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第一百四十一条的规定，生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑，并处十年以上有期徒刑或者其他严重危害人体健康的，处三年以上有期徒刑或者没收财产。
1、在民事诉讼中，如果有证据证明证人的证言是假的，则应首先排除证据。证人主观故意的，可以对伪证人采取罚款、拘留等民事强制措施。《民事诉讼法》第一百二条：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重处以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任；（1）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；（2）防止证人作证、指示、贿赂、胁迫他人作伪证；人民法院可以对前款规定的单位的主要负责人或者直接责任人员处以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节的严重程度予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（1）伪造、破坏重要证据，阻碍人民法院审理案件的；（2）阻止证人作证、指示、贿赂、胁迫他人作伪证的；（3）隐瞒、转让、出售、破坏被查封、拘留的财产，或者清点、责令其保管的财产，转让被冻结的财产；（4）侮辱、诽谤、诬陷、殴打、报复司法人员、诉讼参与人、证人、翻译人员、鉴定人、调查人员、协助执行的人；（5）以暴力、威胁或者其他方式阻碍司法人员执行职务的；（6）拒绝履行人民法院具有法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人进行陷害、殴打或者打报复；（5）以暴力、威胁或者其他方式阻碍司法人员执行职务的；（6）拒绝履行人民法判决或者判决、判决、判决、判决、判决、殴打或者报复。人民法人民法人员、殴打、殴打、殴打、殴打、殴打或者直接处七年以下有期徒刑事责任的，可以下有期徒刑事责任。三、在行政执法中，根据《治安管理处罚法》第六十条第二款的规定，伪造、隐瞒、毁灭证据或者提供虚假证据，影响行政执法机关依法办案的，五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
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