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《工伤保险条例》和其他劳动法律法规都没有规定精神损害赔偿,发生工伤要求精神损害赔偿没有法律依据,不会得到支持。 《社会保险法》第三十六条规定...
一般情况下工伤员工不能要求精神损害赔偿,但是如果是因为安全事故导致工伤的,工伤员工除了可以享受工伤保险外,还可以要求精神损害赔偿。相关规定:...
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工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。 工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。 劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害,应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,享受相应的工伤保险待遇,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。 精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害,使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦,受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任,具有填补、抚慰、惩罚的功能。 由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。
1、重伤害已经涉嫌刑事犯罪,不能要求精神损害赔偿,但可以要求其他赔偿; 2、最高院有关刑附民的司法解释中有规定:对于被害人因犯罪行为遭受精神损失而提起附带民事诉讼的,人民法院不予受理; 3、诉讼不但具有很强的专业性,更具有程序性,也需要实务经验的。
1、重伤害已经涉嫌刑事犯罪,不能要求精神损害赔偿,但可以要求其他赔偿; 2、最高院有关刑附民的司法解释中有规定:对于被害人因犯罪行为遭受精神损失而提起附带民事诉讼的,人民法院不予受理; 3、诉讼不但具有很强的专业性,更具有程序性,也需要实务经验的。
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