工伤出院后待在家休息的工资怎么发

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• 问工伤出院后没有回家休息怎么办
  

  可以找医院说明情况，需要几级护理，人数等工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。【】生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤出院后休息怎么算
  

  1、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么再休息时间内应该按照工伤假休息。 2、在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资，工资保持不变。 3、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤出院后在家休养有病假工资吗
  

  工伤出院后在家休养有工资。根据《工伤保险条例》，工人因工作受到事故伤害，除享受工伤保险待遇外，原工资福利待遇在停工留薪期间不变，由所在单位按月支付。

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