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创口长度不分锐器、钝器所伤,身体不同部位轻伤标准不一样。根据《人体轻伤鉴定标准》的有关规定达到轻伤的伤口: 1、头皮撕脱伤面积达20平方厘米...
如果想通过民事诉讼解决,债权债务纠纷立案时没有金额限制,无论金额多少都可以依法立案。无论欠多少钱,法院都应该立案,只看你是否愿意提起诉讼。如...
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请问疤痕面积多大呢?如果疤痕达到一定的面积是可以申请工伤赔偿的。一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、医疗费,具体的伤残等级需要了解你的伤情,建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料,没有看到材料不方便预估,可以联系我,让我了解具体的伤情,以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。
33℃到35℃之间可以享受高温补贴卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知:工作场所温度达到33℃,或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴,最大限度地减少高温中暑造成的职业危害,保护劳动者的生命健康安全同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业高温津贴具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定目前,浙江、重庆等省市已制定了相关高温津贴标准如浙江省规定,企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准调整为:高温作业工人每人每月160元发放时间为6月至9月“高温费”的标准是高温作业工人每月160元,非高温作业工人130元,一般工作人员110元日最高气温达到35℃以上时,用人单位应根据工作情况,采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续工作时间,并不得安排劳动者加班加点日最高气温达到37℃以上40℃以下时,用人单位当日安排劳动者工作时间不得超过5小时,并暂停12时-16时高温时段工作日最高气温达到40℃以上,用人单位经采取降温措施仍不能使工作场所温度低于35℃的,当日应停止工作
全唇裂伤一厘米,一般情况下属于轻微伤,不构成轻伤。人体损伤程度鉴定标准重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤,包括重伤一级和重伤二级。轻伤使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤,造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。
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