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特殊工种分类: 1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工; 2.金属焊接、切割作...
根据我国劳动法规的相关规定,特种作业人员范围:1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下...
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法律行为的分类有: (一)、单方行为、双方行为与多方行为。 (二)、有偿行为与无偿行为。 (三)、诺成性行为和实践性行为。 (四)、要式行为和不要式行为。 (五)、有因行为与无因行为。 (六)、财产行为和身份行为。 (七)、处分行为与负担行为。
特种作业包括以下行业: 1、电工作业; 2、锅炉司炉; 3、压力容器操作; 4、起重机械作业; 5、爆破作业; 6、金属焊接(气割)作业; 7、煤矿井下瓦斯检验; 8、机动车辆驾驶; 9、机动船舶驾驶、轮机操作; 10、建筑登高架设作业; 11、符合本标准基本定义的其他作业。 风险提示:企业从事特种作业的人员,必须进行安全教育和安全培训。 一、培训方法: 1、企事业单位自行培训; 2、企事业单位的主管部门组织培训; 3、考核、发证部门或指定的单位培训。 二、培训的时间和内容,根据国家(或部)颁发的特种作业《安全技术考核标准》和有关规定而定。 三、专业(技工)学校的毕业生,已按国家(或部)颁发的特种作业《安全技术考核标准》和有关规定进行教学、考核的,可不再进行培训。
根据法律规定,行政主体承担法律责任的种类有11种: 1、宣布无效; 2、撤销违法; 3、重作行为; 4、修正违法; 5、履行职责; 6、承认错误、赔礼道歉; 7、恢复名誉、消除影响; 8、返还权益; 9、恢复原状; 10、行政赔偿; 11、被通报批评。
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