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职工工伤鉴定时限的规定是职工发生事故伤害时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内用人单位未规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织事故发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）； 工伤鉴定的条件是：治疗伤情相对稳定后，存在残疾和影响劳动能力的，可以申请工伤鉴定。工伤鉴定没有具体的时间要求，只要你之前申请了工伤认定的，工伤鉴定一般都会受理，当然也不能拖太长时间，以至于都无法鉴定出伤情是否因为此次工伤导致的。 根据鉴定结果享受工伤待遇，同时有没有签订劳动合同？有没有上社保？
重新申请工伤鉴定是指当事人对第一次工伤鉴定结果提出质疑，因此需要进行第二次鉴定，以确保鉴定结果的真实性和有效性。重新申请和第一次申请鉴定差不多，但是需要的材料不一样。提出劳动能力再次鉴定申请一般提交以下材料：1、书面申请。包括：申请再评估的事实和理由、伤病治疗、初评、申请时间（单位申请需加盖公章，工伤职工申请需本人签字）；2、劳动能力鉴定申请表（再次鉴定）；3、工伤决定；4、市级劳动能力鉴定结论及收到市级鉴定结论时间的有效证明；5、被鉴定人身份证复印件；6、相关病历材料；7、医疗结束后受伤部位的彩色照片（不能提供内伤和职业病）。重新申请工伤鉴定时，申请也是必不可少的。总之，工伤伤残鉴定程序关系到工伤职工的切身利益，一定不能忽视。
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