十级工伤赔偿标准通常是什么

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• 问什么是十级工伤，十级工伤赔偿标准
  

  赔偿问题，包括下列项目： 1、发生工伤治疗产生的医疗费用，住院期间的伙食费、交通费、护理费等； 2、因伤误工期间的工资福利待遇不变（工资照常发放）； 3、一次性伤残补助金，十级7个月本人工资，九级9个月，八级11个月，七级13个月，八级16个月； 4、如果解除劳动合同，一次性医疗补助金，各省自行制定； 5、如果解除劳动合同，一次性伤残就业补助金，各省自行制定。 第3项中的工资，是指受伤前12个月平均工资，不足12个月，取实际工作月数平均工资。 第5项中的工资，是指受伤前12个月平均工资或解除合同前12个月平均工资中取高者。 各省自行制定的，可去当地工伤管理部门（劳动局/人社局）咨询。 如缴纳了工伤保险，赔偿中的第1、3、4项由工伤管理部门（劳动局/人社局）支付，其余由单位支付。如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。 如果单位拒付赔偿，可申请劳动仲裁；不执行仲裁，可到法院起诉。

• 问常州工伤十级赔偿标准工伤赔偿金标准
  

  一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为七个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：十级计发四个月。 一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：十级计发一个月。 经济补偿金为11个月本人平均工资。

• 问十级工伤十级赔偿标准是什么
  

  十级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：1.5万元。

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