当未婚先孕计生证件发现后可以领证么-法师兄

你虽是未婚先孕但是也可以享受产假。不过不能享受产假期间的相关待遇。妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。国家规定产假90天，目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就应当享受90日的产假。但是，鉴于未婚生育违反计划生育政策，你产假期间不能和符合计划生育政策的员工一样享受产假期间的相关待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴（产假工资）。

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你虽是未婚先孕但是也可以享受产假。不过不能享受产假期间的相关待遇。妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假...

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很难办理。因为办理生育证需要去户口所在地的乡镇或者办事处申请，但是办理生育证是需要双方单位签署意见的，如有一方未能签署都不能办理。我国《民法典》（2021年1月1日起实施）第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。根据《民事诉讼法》第181条规定，当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决，不得申请再审。所以说，一旦夫妻双方离婚，想要撤销原来的离婚判决或恢复原来的婚姻关系是不可能的，除非再婚。但是，在离婚后发现怀孕的，如果确实是与前夫的孩子，那么孩子的抚养费该如何处理呢?根据我国婚姻法律规定，婚姻关系的解除并不意味着男方不用承担抚养义务。《民法典》第1084条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

在男女双方的户口所在地办准生证都可以，以下是以在男方户口所在地办为例。如果孩子想在哪里落户就最好在哪里办。 1.女方户口所在地的镇级以上计生办出具女方初婚未育未抱养证明，当然有些地方还需要男方那边先出具类似的证明才可以。因为夫妻双方都不在家乡很难证明。 2.双方户口本、身份证、结婚证原件 3.孕检证明，即医院的怀孕报告单，上面最好有预产期日期，有些地方不需要，只要证明怀孕就行。我是在怀孕两三个月的时候办的。 4.女方1寸照片若干张 5.缴纳200元计划生育保证金，生后做了结扎的可凭证还钱。不知道是不是全国都如此。这些证件都齐全了就可以去男方户口所在地的镇级计生办办理准生证了，当场办好的，估计还要一些手续费吧。然后就拿到一个绿色的小本本，大功告成。可以让别人代办。如果你是在外地上班，但是户口在老家，那么只能在老家办，当然可以在外地生了。

计划外生育及非婚生子女入户需提供以下材料： 1、婴儿父、母的入户书面申请。 2、婴儿父母结婚证、身份证、户口簿(原件和复印件)，非婚生不需提供结婚证。 3、婴儿出生医学证明或亲子鉴定证明的原件和复印件(非婚生子女必须出具亲子鉴定证明，由公安机关指定鉴定机构鉴定后出具)。 4、婴儿父或母户籍所在地居(村)委会证明或派出所责任区民警调查证明(需加盖派出所公章)。 5、婴儿父母一方属于外地户口的，外地户口一方户口登记地公安机关应出具婴儿未落户证明。