大三在校生可以签劳动合同吗

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• 问在校生可以签劳动合同吗
  

  严格说，在校生还没有拿到毕业证之前，是不可以签订正式劳动合同的，如果临时做一些兼职工作，可以经协商签订双方承认的协议即可。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。由于在校生还有学业没有完成，很难履行劳动合同约定的全部义务，容易产生违约责任。所以，未毕业的学生不要签订劳动合同。

• 问在校生可以签劳动合同吗
  

  严格说，在校生还没有拿到毕业证之前，是不可以签订正式劳动合同的，如果临时做一些兼职工作，可以经协商签订双方承认的协议即可。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。由于在校生还有学业没有完成，很难履行劳动合同约定的全部义务，容易产生违约责任。所以，未毕业的学生不要签订劳动合同。

• 问在校大学生签了劳动合同可以辞职吗
  

  1如果校方不能提供合同约定的条件,违约方在学校,你不用承担赔偿金.2如果合同没有约定违约金的话,你也不用适用这个条款.3提前30天通知用人单位,这是劳动者解除合同唯一限制外,没有其他限制,也就是只要这样做了,就可以辞职了,是合法的,4任何单位及个人不能因任何原因扣压身份证人事档案,你可以举报对任那些法肓.

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