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孩子抚养费并不会强制从工资卡扣,应当由支付孩子抚养费的一方主动支付。如果因不支付抚养费被起诉,判决生效后仍然不执行的,对方申请强制执行则有可...
孩子抚养费能从工资里扣,一方不履行支付抚养费的义务,另一方向人民法院提起诉讼,人民判决有履行义务的一方承担责任后,拒绝履行的,对方当事人向人...
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小孩大了抚养费还需要支付,根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。在实践中,很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20~30%。其实这种观点是不完全准确的。除了参照工资收入比例的标准外,孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。比如,目前在杭州市区,一个普通家庭孩子的月抚养费大约在一千贰佰元左右就基本上足够了。但如果孩子父母两方月工资各有一万多元,那么按其月工资收入的20~30%就是2000~3000元,抚养费是父母双方均应当承担的义务,那么,孩子每月的抚养费实际上就达到了4000~6000元,这显然无此必要。因此,不能教条地以工资收入的比例来计算孩子的抚养费。
“离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题如子女抚养年龄发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。”父母对子女是有抚养义务的。对未成年子女有抚养义务,然而父母是一般要支付抚养费到18周岁。让孩子有一定的工作能力,这样对自己的孩子也是一种锻炼,父母也是尽到了责任。
根据父母的职业情况,抚养费原则上应定期给付。有固定收入或虽无固定收入,但每月都有相当收入的父母一方,应按月给付孩子的抚养费从事农业生产或收入较高的父母,也可以按季或年给付。有的情况下,抚养费也可一次性给付。例如当事人有充分的经济能力,有条件一次性给付孩子抚养费的除此之外对于涉外、涉华侨、涉港澳台同胞的离婚案件,子女抚育费一般都做一次性给付的处理,以免日后发生执行困难。特殊情况下,当事人无法以现金支付抚养费,可以以物折抵。主要适用于没有经济收入的一方或下落不明的一方,按照确定的抚养费数额,用属于无经济收入一方或下落不明一方的财物,以相当的数额,折抵抚养费,交付抚养子女的一方。以上是实际中的几种抚养费的给付方式,关于子女生活费和教育费的协议和判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超出协议或判决原定数额的合理要求。
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