工伤认定还没有办下来之前该怎么赔偿

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• 问工伤认定没有下来之前我的公司不赔偿我该怎么办
  

  可以向公司主张权利。 根据《工伤保险条例》第14条的规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你或你的家人可以向社会保险行政部门申请工伤鉴定，鉴定认为是工伤的，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 工伤补偿是由工伤保险基金支付，如果公司没有给员工购买工伤保险的，由用人单位支付相关的费用。如果单位不支付，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁，如果对于仲裁结果不服的，可以提起民事诉讼。

• 问工伤认定书没下来之前怎么办
  

  如果是属于工伤认定的情形，先申请工伤认定，认定后，申请劳动能力等级鉴定，然后享受工伤待遇主要赔偿项目为一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金（后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同），如果单位依照法律规定为你缴纳社保的，享受的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金工伤待遇可以由社保支付，一次性就业补助金由用人单位支付。如果单位没有为你缴纳社会保险的，工伤待遇由你单位支付

• 问工伤认定书没下来之前找公司怎么赔偿
  

  找单位赔偿，先协商，协商不成，可以起诉。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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