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干部人事档案审核应当在全面审核档案内容的基础上,重点审核干部的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及...
根据有关法律规定,干部人事资料审查应在全面审查资料内容的基础上,重点审查干部的生日、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经验、干部身份、家...
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档案审核可能要几分钟,也可能要几个月。档案是直接形成的历史记录,档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的,是由文件有条件地转化而来的,具有历史再现性、知识性、信息性、政治性、文化性、社会性、教育性、价值性等特点。根据相关规定,抢夺、窃取国家所有的档案的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
档案审核并没有几年审一次的说法。人事档案主要是在奖惩、职称评定有改变的时候,进行档案的补充和档案政治审核。其他时候没有涉及个人的重要改变的,是不会进行人事档案的。审批是审查所有考试过程中各个环节的材料,如报名资格及材料,笔试、面试成绩,体检材料,政审材料等,包括内容是否符合规定,程序有无不当。最后由相关负责人及领导签字确认考录过程合法有效、同意录用。
党委(党组)及其组织人事部门对干部人事档案工作和本条例实施情况进行监督检查。纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定,对干部人事档案工作进行监督检查。
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