农民工从什么时候开始算

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• 问工龄是从什么时候开始算的？
  

  你的工龄究竟是从1998年起还是从2006年计算，档案转移时间并不是确定因素，而取决于你在毕业时，是否按约定向该单位报到：1、如果已经报到，而即使恰于此时该单位“已经散了，只是还没有破产改制”，你与其他职工一样无班可上，无工可作，你的工龄仍然应该从你毕业后报到时的1998年起计算。2、如果你因毕业时恰逢单位散了，“想找个更好一点的单位”，而一直未到该单位报到，也就是说你并未按约定履行定向分配协议，那么，你的工龄只能从档案转到单位时的2006年起计算。3、如果1998年已经报到，应该与单位签订劳动法合同，未签订劳动合同时，则形成事实劳动关系；而如果始终未到单位报到，仅凭一纸定向分配协议，是无法形成事实劳动关系的。

• 问工作年限从什么时候开始算
  

  工作年限从实际进入单位开始计算。工作年限是在本单位连续工作时间《劳动合同法》关于工作年限补偿的规定第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问病退从什么时候开始算工资
  

  病退从办理病退手续的次月开始领工资。 根据相关法律规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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