合同盖章可以不一致吗

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• 问合同里盖章不一致承担责任吗？
  

  如果因为笔误造成合同中甲方跟盖章的不一致，以盖章的公司作为被告。如果是因为甲方公司变更了名称，则以变更后的公司作为被告。根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

• 问抬头和盖章不一致合同有效吗
  

  抬头和盖章不一致的，合同一般无效。 根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

• 问调动岗位的盖章和劳动合同盖章不一致犯法吗
  

  调动岗位的盖章和劳动合同盖章不一致不一定犯法。用人单位调整职工工作岗位，是其内部管理行为，通常由人力资源部实施，下达调令，就爱该人力资源部的印章或者人事专用章。但是劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方的权利与义务的协议，按照法律规定，必须加盖用人单位印章。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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