2019年退休年龄新规定是多少？-法师兄

男满60周岁，女满50周岁就可以退休了。前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。 2015年：制定延迟退休方案——2016年：上报中央同意并公开征求意见间——2017年：公布方案——2022年：最早实施时间。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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随着国民身体素质的提高，医疗技术的不断的发展，延迟退休势必成为我国未来的趋势。那么2018年退休年龄最新规定是什么呢 2018年退休年龄最新...

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2018年退休年龄规定：最新的延迟退休方法最早于2022年实施！中国人力资源和社会保障部部长表示，中国将实施逐步延迟退休，争取今年完成计划制...

2018年职工退休年龄调整中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12 女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12 男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12用人单位违法让劳动者退休的，可以申请劳动仲裁或起诉获得赔偿。

依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关规定，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。一、男性满60岁，女性满50岁，累计工作年数满10年的；二、男性满55岁，女性满45岁，累计工作年数满10年的，从事井下、高空、高温、特别重的体力劳动和其他有害健康的工作三、男性满50岁，女性满45岁，累计工作年数满10年，医院证明，劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动力的，必须允许退休。

2015年延迟退休年龄最新规定没有消息。目前只有相关规定文件提出的方案。，退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：，第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;，第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。，退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨，我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。，具体的方案如下：，劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。，第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;，第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;，第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。