相关问答
工伤伤残等级是由劳动能力鉴定结论确定的。工伤职工在伤情稳定后,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,该部门在六十日内(必要时会延长三十日内...
属于工伤七级。 建议采取如下措施:1、单位应当在一个月内申请工伤认定 2、单位不愿意申请的,个人也可以自行申请工伤认定 3、工伤认定后待伤情...
大家都在问查看更多
只要骨折就肯定构成十级伤残,如果骨折做过内固定手术就构成九级伤残。如果你爸的年龄在40岁左右,公司除了支付四个月工资之外,你爸辞职一次性了断,还应额外再支付伤残赔偿,十级应赔五万元左右,九级应赔九万元左右。 但是,一定要在事发一年之内尽快先到劳动局申报工伤认定(不能过期),才能做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司索赔。
根据你的描述,可能可以构成九级伤残的标准,但具体以伤残鉴定的结论为准,我的意见 ⒐9肢体损伤致:a.双手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能20%以上; b.双手十指缺失10%以上或双手十指丧失功能30%以; c.一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能50%以上; d.一足弓结构破坏2/3以上; e.双足十趾缺失25%以上或双足十趾丧失功能50%以上; f.一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能50%以上; g.一上肢缩短 10cm以上; h.一下肢缩短6cm以上。
一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果,依照伤残等级,工资情况,当地的经济水平计算赔偿:护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。当然您可以把病历等资料拿过来,我们找合作的法医帮您看一下。构成几级伤残的维护思路:具体的伤残等级需要了解你的伤情,建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料,没有看到材料不方便预估,可以来电联系让我了解具体的上伤情,以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,255人已浏览
853人已浏览
2,288人已浏览
1,881人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询