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丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工工地死亡赔偿多少钱因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照...
只有工亡才有家属的抚恤金。详见:《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和...
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目前的这个工伤因工死亡赔偿标准,要看职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
这样情况须看生病的情节,如果是工作后下班生病死亡为病亡或非因公死亡;但是如果其在工作岗位上已经生病或出现了病状,带病下班回家而加重,经抢救无效在48小时内死亡视同为工伤,按工伤死亡赔偿。 工伤死亡一有丧葬费和一资性死亡赔偿金,还有供养亲属的抚恤,现在死亡赔偿金在63万左右;如果是病亡或非因公死亡只有丧葬费和抚恤金(参保人员由社保支付,没有参保人员用人单位支付),此两项黑龙江地区为共计10000元。 所以,劳动者在劳动期间生病死亡与非劳动期间生病死亡待遇的区别是很大的,当人员死亡后要搜集证据证明证言,还死亡原因的真相。
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。 二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
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