相关法规
相关问答
1、个体经营者与有限公司最根本的区别在于他们承担的财产责任不同。个体经营者承担财产的无限责任,有限公司承担财产的有限责任。就工商管理费而言,...
1、成立的法律依据不同:个体工商户以《城乡个体工商管理条例》为依据成立、规范其运行,有限公司则依据《公司法》成立并规范运行。 2、成立条件不...
大家都在问查看更多
个体工商户根据《城乡个体工商管理条例》建立和规范其经营,有限公司根据《公司法》建立和规范其经营。不同的投资主体,有限公司的投资主体是法人,个体工商户的投资主体只能是自然人。不同的营业场所,有限公司必须有自己固定的营业场所和员工,个体工商户不受限制,从事客货运输、销售、摊位设置、移动服务的个体工商户不需要固定的营业场所。
1、个体户与有限公司最根本的区别在于他们承担的财产责任不同,个体户承担财产的无限责任,有限公司承担财产的有限责任。 2、税收区别在个体户收营业税(按月营业额的4%到6%)月营业额低于五千元不收,利润按个人所得税征收,有限公司在营业税方面一样,在所得税方面不一样,征收企业所得税,税率比较高(24%到33%)。 3、个体户不能直接开发票,要到当地税务所代开,有限公司在进行小额纳税人登记以后可以自己开发票。 4、个体户可以和公司签订商务合同。公司可以将款汇入个体户的银行账户。
社会保险有五个险种:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,一般情况下用人单位都要为员工缴纳。而作为个人,只能办理养老保险和医疗保险两个险种。而且个人办理社保还要受户口所在地的限制,而单位办理不受此项限制。单位缴纳社保和个人缴纳社保区别如下: 1、单位缴费和个人缴费在计算养老保险待遇时没有区别。用人单位应当按月缴纳包括养老、医疗、工伤、生育和失业五项社会保险费,个人只缴纳养老和医疗保险费。灵活就业人员参加社会保险,需提供户籍本、身份证、银行卡、一寸证件照片二张,到市社保局窗口办理参保和缴费登记。社会保险缴费凭证由地税征收机关按年开具。 2、单位缴纳,双方共同承担费用,而且单位占大头,养老:单位20%,个人8%;医疗:单位10%,个人2%。个人缴纳的话,养老:20%,医疗:8%左右,外加其他一些小费用,如大病互助等,费用全由个人承担,自然比有单位缴纳负担要重。 3、企业为职工缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的,法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。 4、在单位参保的员工,参加基本养老保险缴纳工作,在缴保人达到法定退休年龄时其社保缴费累计额满15年,则可当即开始按月领取基本养老保险金补贴;但如果该缴保人在达到法定退休年龄时缴费时间累积不足15年的,则应在缴费至满15年后,方可按月领取基本养老金。个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按年缴费的,不强制缴费属于自愿参保。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,312人已浏览
348人已浏览
8,718人已浏览
585人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询