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如果没有超过一年的期限,到人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
人力资源和社会保障局主要职能(一)贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章,拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监...
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对于北京市人力资源和社会保障局劳动合同,本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。
1、现在全称为人力资源和社会保障局,属于国家机关的组成部门。2、人力资源和社会保障局主要职责:(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策;起草有关地方性法规、规章和政策,经批准后组织实施;拟定人力资源和社会保障事业发展规划。(二)承担综合管理人力资源及其市场的责任,促进人力资源合理流动,有效配置。(三)负责促进就业工作,建立就业援助制度,完善公共就业服务体系;负责就业、失业预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制。(四)负责职业能力建设工作,统筹建立职业培训制度;按管理权限,综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育;监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。(五)完善劳动关系协调机制,监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作;组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作,协调劳动者维权,依法查处重大案件。(六)会同有关部门开展农民工管理服务工作,协调解决重点难点问题;负责开展区域劳务合作。(七)负责军队转业干部和随军家属安置,指导自主择业军队转业干部管理服务工作。(八)负责专业技术人员管理工作,承担博士后管理工作,承担高层次专业技术人才和高技能人才规划、培养工作,深化职称制度改革。(九)按照管理权限,负责行政机关及事业单位职位管理和公务员、职员、雇员管理;综合管理政府奖励。(十)建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;按照管理权限,综合管理机关、事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。(十一)负责国(境)外专家和其他国(境)外人员、留学人员来深就业创业以及外国(地区)企业代表机构中方雇员的管理和服务工作;统筹管理引进海外智力、出国(境)培训、有关国际交流工作。(十二)承担统筹管理人力资源和社会保险各项基金的责任。(十三)承办市政府和上级部门交办的其他事项。
【1】去当地《人力资源和社会保障局》上班,不一定是当地户口。【2】《人力资源和社会保障局》属于政府部门。应该参加公务员考试,才能被录取正式工作人员。参加公务员报考来自全国各地,不一定是当地户口。在当地《人力资源和社会保障局》被录取公务员后,可能被要求把户口转到《人力资源和社会保障局》户籍所在的公安部门。与单位协商后,也有不转户口的。【3】对于在当地《人力资源和社会保障局》工作的招来的工人,《人力资源和社会保障局》可能要求户口必须是当地的。如门卫等工种。
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