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没有包含的。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照...
产假通常是包含双休日和法定节假日。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生...
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产假是包括双休日和节假日的。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
八小时工作制在一般情况下不包含午休。我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时，但并没有明确规定八小时是否包含午休。用人单位有权在本单位规章制度中自行作出规定。
工作中退休．退休的不同：1、定义上的不同退休：公私机关的工作人员因退休、退休、退休、免职、死亡等理由，脱离其职务。退休：根据国家有关规定，劳动者因年老或劳动者生病致残，完全丧失劳动力（或部分丧失劳动力）退出职场。2、适用对象的不同员工离职分为两种：（1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；（2）企业因为员工不胜任岗位．试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。退休需要满足的条件：（1）男干部．工人60岁，女干部55岁，女工50岁，连续工作年数或工作年数10年。（2）从事井下．高空．高温．重体力劳动和其他有害健康职业的员工，男性55岁，女性45岁，连续工作年数或工作年数10年。3、领取补助的区别辞职跟是否有退休金之间没有关联。累计缴费满十五年基本养老保险的，退休后即可按月领取基本养老金。
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