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1、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人应当按照规定的期限履行法律效力的调解书和裁决书。一方逾期不履行的,另一方可以依照民事诉讼...
劳动仲裁不执行,处理程序如下:1。当事人依法提交执行申请,向人民法院申请强制执行;2。人民法院应当向被执行人发出执行通知;3。被执行人应当报...
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一方不履行法律效力的调解书和裁决书的,另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情况扣押、冻结、划拨和变更执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
用人单位申请劳动仲裁,劳动者必须去应诉,如果不去,会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性,会造成不可估量的损失。 《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
用人单位不执行劳动仲裁裁决,劳动者可以向法院申请强制执行。人民法院有权扣押、冻结、分配、变更被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、分配、变价的财产不得超出被执行人履行义务的范围。
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