协议是不是签名就生效呢-法师兄

协议在签名后是否生效需要根据情况分析。如果该协议的签字双方具有相应的民事行为能力；且双方意思表示真实；协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。那么协议在双方签字后有效。反之不符合条件的无效。

《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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当事人签订协议不签字有效，协议必须是双方真实合法的意思表示，具有法律效力。根据《民法典》第四百九十条第一款的规定，当事人以合同形式订立合同的...

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一、离婚分为两种形式：（1）若双方能够协商一致，可以前往民政局办理《离婚证》。在办理《离婚证》之前，双方应当起草《离婚协议》，该协议包括：...

某些协议书的生效方式会不同，举个例I，签好离婚协议只是登记离婚的第一步，即双方达成了离婚的合意，但是中国的《婚姻登记管理条例》规定，结婚和离婚都是要通过登记来完成的，如果没有登记离婚，协议签好之后，是没有生效的，该协议就是民法里面所讲的附条件生效的一个合同，即以离婚为前提，该协议才生效，如果没有离婚(经过法定的认可)，该协议未生效，也就无异废纸了。很多当事人签好字后遇到对方反悔，诉诸法院要求解除婚姻关系，并按离婚协议分割财产，很难得到法院的支持，法院的意见是该协议虽然经过双方签字，但是生效条件没有成就，所以，不能按照协议来进行判决。

保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议，相信很多人都想知道保密协议是否有期限限制，答案是肯定的，我国规定保密协议是有期限限制的。关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息，离职之后，员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息商业秘密保密期限规定约定2年或3年保密期限。以上是关于商业秘密保密期限规定的解答。

夫妻离婚协议书不是签订就生效。离婚协议属于附条件生效的协议，即以“离婚”为生效条件，办理离婚登记手续后，该协议内容有效。订立协议后没有办理离婚手续的，条件不成就，协议当然不能生效。