临时工工伤赔偿多少钱, 需提交哪些材料

大家都在问查看更多

• 问员工工伤赔偿，需要提交哪些材料
  

  没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；

• 问工伤赔偿时，需要提供哪些材料？
  

  工伤是否得到赔偿？一般工伤包括医疗费、护工费、误工费、一次性伤残补助金等十几项，一次性伤残补助金就有7个月工资，是否又签订劳动合同？相关能证明劳动关系的材料？如工资流水账、考勤表、工作服、工作证等，具体情况如何？建议先不要辞职，单位辞退是可以主张失业赔偿金的，一共下来赔偿不少，希望您能积极维权，如有需要，我会免费为你提供一些指导

• 问临时工工伤赔偿多少钱
  

  1、用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。 2、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  工伤申请需要哪些材料

  3,533人已观看

• 0'59
  交通事故工伤赔偿多少钱

  1,329人已观看

• 1'10
  工人工伤如何赔偿多少钱

  1,159人已观看

• 0'50
  二级工伤赔偿多少钱

  1,873人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤赔偿需要提交哪些材料

  175人已浏览

• 
  工伤赔偿需要提供哪些材料

  205人已浏览

• 
  工伤鉴定时需要提交哪些材料？

  306人已浏览

• 
  申请工伤需提交哪些材料

  155人已浏览