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现在是他告你们，你们申请重新鉴定，他不去，那以下的法律程序就走不下去，只能说他无法胜诉，你们不用承担责任。 但如果你们要拿回你们的损失，应当...
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手术后不说明不是欺诈申请，求职者只披露与劳动合同直接相关的信息是合法的。劳动者应当如实告知用人单位知情权范围内的信息，但与职位无直接关系的个人信息属于隐私权保护范围，用人单位不强制披露，否则可能构成对劳动者就业的歧视。
你们可以协商解决，协商不成，你可以申请医疗事故鉴定，然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
1、请假做手术，算病假的，用人单位应支付病假工资的，不能按事假处理的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
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