工地上干活受伤了, 老板不管怎么办-法师兄

工地上干活受伤了, 老板不管怎么办

2022-03-25

属于工伤，应该得到工伤赔偿。如果有劳动合同，可以直接向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后会做伤残鉴定。然后根据伤残等级和当地工伤赔偿标准得到赔偿。如果没有劳动合同、用人单位又不认可或主动申报工伤，劳动者可以先向当地劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，再申请工伤认定、做鉴定、得到赔偿。申请确认劳动关系的话，劳动者需要准备以下证据：社保及其他保险记录、工资条、工资卡历史明细、考勤记录、往来邮件短信、录音录像、老板签字的文书、报警记录、证人证言。工伤赔偿项目，如果购买了社保，用人单位只需要支付停工留薪期减工资和一次性就业补助，其余部分由工伤保险基金支付；如果没有社保，则全部费用由用人单位支付。工伤认定及鉴定后，用人单位拒不支付工伤赔偿，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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问工地上干活受伤了老板不管怎么办

答

首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以...
问工地上干活受伤了老板不管, 怎么办

答

属于工伤，可做如下处理：一、建议先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理...

一、劳动者在工地受伤，属于工伤，可以申请工伤认定；二、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位三、法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。