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根据工伤保险条例规定上下班途中遭遇非本人主要责任、全责的交通事故伤害的,应被认定为工伤。你母亲的特殊情况在于,早已达到法定退休年龄(你个人陈...
员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是可以判定为工伤的,那么在工伤死亡中是由第三方造成的应该由第三方承担赔偿费用,如果赔偿金额不足工...
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根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见【人社部发〔2016〕29号】:“职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中,”员工晚上下班睡公司宿舍,第二天早上才回家,显然已不是下班合理时间,按规定不能视为上下班途中,因此,这种情况回家途中遇车祸死亡不能认定为工伤。
尽快申请工伤认定,造成死亡的,要赔付死亡补偿金,家属的抚恤金,丧葬费。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1、根据你母亲现在的实际居住地、农村是否有口粮田等确定是否按照城镇标准计算赔偿。 2、下班途中被机动车所撞同时你母亲承担的不是全部责任或主要责任的情况下,应属于工亡,由单位按照工亡待遇赔付,包括一次性工亡补助金,丧葬费,被抚养人抚恤金。另外你母亲加班需要有加班证据,如考勤等,可另行要求单位支付加班工资等。 3、仍然需要法院判刑再做处理,该协议显失去公平的情况下,可以撤销或变更
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