上班期间受伤要怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问上班期间受伤了怎么赔偿
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 建议申请工伤鉴定，如果需要帮助，可以联系我。

• 问上班期间受伤该怎么赔偿？
  

  您在上班期间，因为工作原因受到伤害的，应当视为工伤。您可以要求赔偿医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的，还可以要求赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额，您可以结合您的伤势情况以及工资水平自行计算确定。

• 问上班期间受伤怎么样赔偿
  

  工厂上班期间受伤属于工伤，费用由保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付。申请手续由用人单位办理，用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。（一）医疗费：按照对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算。《》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  在工地上班受伤骨折怎么赔偿

  3,737人已观看

• 1'14
  上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

  3,569人已观看

• 1'00
  上班途中工伤怎么赔偿

  1,636人已观看

• 0'51
  被打受伤怎么要求赔偿

  3,327人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班期间受伤怎么赔偿

  150人已浏览

• 
  上班期间受伤怎么赔偿

  609人已浏览

• 
  工伤上班期间受伤怎么赔偿?

  237人已浏览

• 
  在上班期间受伤怎么赔偿

  208人已浏览