民工工伤怎么赔偿

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• 问农民工工伤死亡赔偿标准，农民工工伤怎么赔偿
  

  第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

• 问农民工工伤怎么赔偿
  

  关于农民工工作中的事故伤害，需要具体问题具体分析。由于农民工的就业形式一般比较特殊，需要根据农民工的就业形式来确定是否与用人单位形成劳动关系。一般主要分为以下两种情况：1。农民工是未达到法定退休年龄，不享受退休待遇的人员，直接受聘于有营业执照的企业或者其他法人单位。接受单位管理，从单位领取劳动报酬，从事单位安排的工作，双方属于劳动关系。农民工因工受伤，应当按照我国工伤保险条例申请工伤认定，享受工伤待遇；2、农民工受雇于承包商，接受承包商的管理，从承包商处领取劳动报酬。如果工作中发生工伤，根据现行法律，法律不承认农民工与承包商所属的劳务公司或建筑公司之间存在劳动关系。但为了保护农民工的合法权益，包工头所属劳务公司，或建筑公司公司仍应对受伤农民工，承担工伤赔偿责任。也就是说，即使农民工在施工现场为承包商工作时受伤，承包商所属的劳务公司或施工企业仍应按照工伤待遇的相关标准对农民工进行工伤赔偿。

• 问农民工工伤怎么赔偿
  

  农民工在就业活动中受到工伤，协商不成，向法院起诉，主张雇主赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，造成残疾的，赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费等。

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