工伤保险条例第三十一条有哪些内容

大家都在问查看更多

• 问工伤保险条例第三十三条有哪些具体内容
  

  工伤保险条例r第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。r停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。r生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤保险条例第三十三条的主要内容有哪些
  

  《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问广东省工伤保险条例第三十三条有哪些内容?
  

  五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系:(一)一次性工伤医疗补助金。标准为:五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。(二)一次性伤残就业补助金。标准为:五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  工程结算内容包括哪些内容

  5,157人已观看

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,322人已观看

• 1'13
  保释有哪些条件

  507人已观看

• 1'32
  总经理的工作内容有哪些

  3,217人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤保险条例第十三条

  600人已浏览

• 
  工伤保险条例第三十三条解释

  1,221人已浏览

• 
  工伤保险条例第十三条规定

  449人已浏览

• 
  工伤保险条例第十三条第三项规定

  412人已浏览