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工伤保险是国家规定,强制要求企业为员工购买的以保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的保障办法。而商业意外保险是单位...
商业保险和工伤保险的目的不同: 1、工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加。 2、雇主责任险、人身意外伤害险是商业保险,用人...
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1、目的不同。工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加。雇主责任险、人身意外伤害险是商业保险,用人单位可以自愿选择参加。 2、保险对象不同。工伤保险的实施对象是所有企业的各类职工,包括危险性很大的建筑业、采矿业、冶金业等行业的职工,只要是与属于工伤保险实施对象的企业有劳动关系的职工都是工伤保险的实施对象。 3、实施方式不同。工伤保险的实施方式是强制实施的,它是社会保险管理机构依据国家有关法律,强制属于实施对象的企业必须参加的社会保险,不管企业和员工是否愿意。而商业保险的实施方式是自愿的,投保人自愿投保,保险人与投保人双方在自愿的基础上签订保险合同,并遵循契约自由的原则。 4、保障水平不同。工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务发生工伤以后发放的,它的保障水平是根据整个社会的经济发展水平和各方面的承受能力,由政府单方面决定的。
商业保险和工伤保险的目的不同: 1、工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加。 2、雇主责任险、人身意外伤害险是商业保险,用人单位可以自愿选择参加。 3、工伤保险不以盈利为目的,是政府实施的一项社会保障措施,是在企业职工发生工伤事故或职业病致伤、致残、死亡后,对受害者或其遗属提供的医疗保障和基本生活保障等。
你同公司签订有劳动合同,在工作中受伤,应享受国家《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇,无论公司给你上的什么险,都应该享受工伤保险待遇,如果合同中规定了保险条款必须符合法律的规定,否则是无效的。我个人理解,工伤保险与商业险二者应为相互补偿性质。不管怎样,你应该堂堂正正的要求公司按国家工伤保险条例享受工伤待遇,
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