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周六周日装修扰民。法律规定,法定休息日和节假日全天禁止在已竣工交付的房屋内进行噪声装修。违反规定的,由公安机关给予警告,可以并处罚款。一般警...
【法律意见】按照规定,周末是不能施工的,已经造成了扰民,如果是周末施工,已经违反了规定,可以向小区物业提出申诉,要求他们进行处罚及处理。严重...
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周六周日算加班费的计算方法如下加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
周六日本来就是没有工资的,和法定节假日(元旦,春节等等)不一样。只不过转正后按月发工资,所以看不出来;试用期可能是按天算的,显得少了。你看一下劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,算月计薪天数(一个月中有多少天发工资)时,就是用()/12,减掉的这104天就是周六日。当然,如果周日安排你上班了,要给加班费。
1,《劳动法》是1995年1月1日实行的,当时并不是双休日,因此才有不超过44小时的工时制度的规定。而实行双休日后,时间就相应地改为不超过40小时的工时制度,超过40小时以外的就算加班,。 2,周六属于假日,单位应当按平时工资的200%支付加班费。 3,单位没有发加班费,你们可以辖区劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请来动仲裁,为何自己的合法权益。
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