劳动合同中“非全日制职工兼职”是什么意思

大家都在问查看更多

• 问兼职合同算不算全日制用工
  

  劳动合同和劳务合同是属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。劳务合同和兼职合同是合法的，劳动合同和劳务合同需要按照《劳动合同法》规定进行签订，非全日制用工双方当事人不得约定试用期，劳动双方约定权利和义务，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

• 问关于兼职入职，是否属于非全日制？
  

  兼职不是非全日制就业。非全日制就业是指以小时薪酬为主，劳动者在同一用人单位的平均日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的就业形式。通常，兼职时间超过4小时。

• 问非全日制用工是什么意思及兼职规定在我国是怎样规定的
  

  一、非全日制职工是指以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式的职工。 二、合同形式及兼职规定如下： 非全日制用从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。（参见：《中华人民共和国劳动合同法》） 试用期规定第70条：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。（参见：《中华人民共和国劳动合同法》 劳动合同解除及补偿第71条：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。（参见：《中华人民共和国劳动合同法》）非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  4,096人已观看

• 0'59
  兼职中途离职被扣工资合法吗

  6,726人已观看

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,560人已观看

• 0'49
  渎职 是什么意思

  7,582人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制劳动合同是什么意思?

  621人已浏览

• 
  全日制劳动合同是什么意思

  8,664人已浏览

• 
  非全日制兼职政策

  174人已浏览

• 
  全日制劳动合同什么意思

  560人已浏览