公司劳动合同变更怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司劳动合同变更劳动场所怎么赔偿
  

  首先，看劳动合同中是否有关于变更劳动场所的约定，有约定看约定。其次如果公司没有此约定，那么公司变动劳动场地，需要与劳动者进行协商。如果达不成一致，那么单位辞退你，应该给你经济补偿金。最后，补偿金保准是每满一年给一个工资，满6个月不足一年，补偿一个月，你在公司三年时间，应该补偿你3.5或者4个月工资作为经济补偿金。

• 问公司变更劳动合同，应该怎么赔偿
  

  变更劳动合同，必须双方协商一致，应以书面形式；工资高于当地标准三倍的，按三倍支付，公司违法解除合同，应支付经济补偿金，你已工作6个以上，不到一年按一年支付，若公司是违法解除，你也同意了，就按此标准的二倍支付。你可以申请劳动仲裁，若委托我的话，代理费是3000元，另收代理费的10%为办案费，你若有意向的话，可真接和我联系。

• 问劳动合同变更公司赔偿多少
  

  1、公司单方面修改的劳动合同，不需要赔偿，因为没法律依据； 2、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果是未经过劳动者同意的情况下，修改的合同条款对劳动者没有约束力； 3、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  变更劳动合同

  2,213人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,673人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,853人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  987人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司变更劳动合同怎么赔偿？

  270人已浏览

• 
  公司劳动合同变更要赔偿吗

  134人已浏览

• 
  公司单方面变更劳动合同怎么赔偿

  104人已浏览

• 
  公司变更合同怎么赔偿

  1,308人已浏览