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没有新规定,一般不突破条例工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。扣除个人缴...
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2016年江西省工伤职工伤残津贴调整多少尚不确定。根据《工伤保险条例》第四十条规定,工伤职工伤残津贴根据职工平均工资变化和生活费用等情况适时调整,由所在省、直辖市、自治区规定。从各地实践,工伤职工伤残津贴调整一般都在当年企业职工基本养老金调整之后,2016年企业职工基本养老保险金虽然已经确定按6.5%调整,但出上海市之外,各地具体方案尚未出台。工伤职工伤残津贴调整办法也还会有一段时间,如何增加伤残津贴尚不确定,请耐心等待。《工伤保险条例》第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一级伤残月人均增加275元,二级伤残月人均增加265元,三级伤残月人均增加255元,四级伤残月人均增加245元。供养亲属抚恤金标准为:配偶每月增加100元,其他供养亲属每人每月增加75元,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加25元。此外,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数 当月本单位人平均缴费工资是多少?一般来说,跟你的工资没多少关系。 因为参保人缴费工资根据本人上年度每月平均工资收入由你的单位负责申报,单位为了省钱,当然报最低的啦。 最低是多少?按上年度即2011年广州市职工平均工资的60% 即:单位人平均缴费工资是4800×0.6=2880元 假设你的假期天数是170天 生育津贴=2880÷30×170=16320元 附:至于你说的“公司以最低的1655工资”貌似跟社保没多少关系。
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