属于同等责任伤残怎么赔偿-法师兄

在划分责任后再确定赔偿项目及数额。《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定： (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 (三)受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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在划分责任后再确定赔偿项目及数额。《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治...

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同等责任强制保险的赔偿范围主要包括丧葬费、死亡赔偿、交通费、残疾赔偿、残疾辅助设备费、护理费、康复费、交通费、生活费、住宿费、失业费、被保险...

根据《道路交通安全法》以及《交强险条例》的规定：如果是机动车互碰，你方机动车受损的，先有对方投保交强险的公司赔偿，其余部分由你和对方当事人根据责任比例分摊。如果是机动车撞到你本人（行人），则仍然由机动车方投保交强险的保险公司予以赔偿，其余部分根据双方当事人的责任比例予以分摊。此时，若你可以被认定为工伤，根据我国《工伤保险条例》的规定，同时可以享受工伤保险待遇，则可以获得你所说的双重赔偿。但能否被支持，实践中各地做法不一，但多数能够获得支持。

按《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定赔偿。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要根据具体情况进行分析，一般发生在机动车与机动车、非机动车驾驶员与非机动车驾驶员之间的交通事故，按照交警出具的《道路交通事故认定书》认定的同等责任分别承担50％责任。如果机动车与非机动车驾驶员、行人发生交通事故，即使交警出具的《道路交通事故认定书》认定双方同等责任，机动车一方至少也要承担60％的责任，立法之意是为了保护非机动车驾驶人、行人弱势一方。